Da rescisão ao dia a dia na empresa, ajudamos você a entender o que a lei garante e a buscar o que é seu.
Cada caso é analisado individualmente.
Você foi demitido e não recebeu todas as verbas rescisórias
Trabalha ou trabalhou sem registro em carteira
Faz horas extras que não são pagas corretamente
Fica exposto a agentes que podem gerar insalubridade ou periculosidade
Passou por assédio moral ou situações constrangedoras no trabalho
Se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho
Não recebe adicional noturno ou os intervalos devidos
Foi pressionado a pedir demissão ou a aceitar um acordo desvantajoso
Pelo WhatsApp, telefone ou formulário. Sem juridiquês e sem compromisso nesse primeiro contato.
Avaliamos a sua situação e explicamos, de forma clara, os caminhos possíveis e o que esperar de cada um.
Com as informações em mãos, você decide com tranquilidade. Os honorários são combinados de forma transparente.
Pode ser que sim. A lei prevê prazos para reclamar direitos trabalhistas, e eles variam conforme a situação. O ideal é avaliar o seu caso o quanto antes para não perder prazos.
A conversa inicial é sigilosa e serve para você entender seus direitos com segurança. As medidas e o momento de cada passo são sempre decididos junto com você.
Carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de ponto, mensagens e qualquer registro relacionado ao trabalho ajudam. Mas mesmo sem tudo em mãos dá para começar a conversa.
São combinados de forma transparente antes de qualquer contratação, de acordo com o seu caso. Nada é cobrado sem o seu conhecimento e concordância.
Conte a sua situação pelo WhatsApp. A avaliação inicial é uma conversa — clara e sem compromisso.
